中信房屋桃園大業加盟店用心經營本商圈的高級住宅市場,因此對於商圈內供需的掌握程度一直擁有最新、最齊全之動態資料。我們也瞭解您在處理房地產相關事務的審慎要求,標準非同一般。中信房屋桃園大業加盟店秉持著熱忱積極態度,爭取為您服務的每一個機會。買屋!!賣屋!!找中信房屋大業加盟店~尚介緊~中信房屋大業加盟店永遠是您的好鄰居好朋友。

成立時間： 有巢氏房屋成立於民國92年2月，為房仲業之加盟品牌，目前全省加盟店服務範圍已遍及20個縣市，店數近130家，總部後勤人員數百人。 經營理念： (1)親切服務：讓客戶在買賣屋過程中，感覺經紀人就像家人一樣的親切，有厝邊般的熱情。 (2)社區專家：有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念，社區大小事都可以來問有巢氏。 (3)互助深耕：對外，有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區，鄰里的大小事都是有巢事，對內，組織內部資源共享，一起為耕耘社區努力。 (4)共享成長：對外，有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力，對內，一起為有巢氏的品牌與精神打拼，享受有巢氏成長的喜悅。 歷年紀事： 92年2月：正式成立。 93年底：進行企業內部作業系統全面e化。 95年：實施[買賣價金信託履約保證]制度。 96年：領先房仲加盟品牌,推動[電子門市],實施加盟店e化服務。 96年11月：有巢氏網站建置[社區大樓專區]，提供涵蓋全台範圍最廣的社區資料查詢服務。 96年11月：首支電視廣告[問小巢]播出，引起觀眾注目。 97年9月：第二支電視廣告[你家的事 我們的事]播出，得到觀眾熱烈迴響。 98年11月：第三支電視廣告[幫你找到好厝邊]再度隆重推出。 未來願景： 1.男女不拘 2.有無經驗皆可 3.歡迎二度就業者 4.福利健全 5.高獎金 6.教育訓練健全 7.具服務熱忱、親和力、誠實、刻苦耐勞、肯學習、有團隊觀念、有企圖心、責任感，百萬不是夢。 8.品性端正、積極主動、願接受挑戰及專業訓練！ 歡迎具熱誠服務的心、有強烈的企圖心、肯吃苦、抗壓性高、學習力旺盛、願意挑戰自我優秀人才加入我們的行列 有無經驗皆可 企業文化： 社區大小事皆知、鄰里的好厝邊–小巢! 讓自己成為仟萬年薪的房仲達人! 有挑戰性的工作，認真的人更能為自已賺進高獎金，並了解房屋市場動態，未來也可為自已選擇良好的住屋環境與住屋條件

求職身分: 一般大眾 應徵性別:男女不拘 工作經驗:不拘 教育程度:高中以上 所需交通工具:機車 其他工作限制:品行端正 職務說明: 1.無房仲經驗可,有專業培訓,專人指導教育完善。 2.積極主動,具企圖心,勇於挑戰百萬年薪者。 3.不動產買賣仲介服務。 4.不動產租賃仲介服務。 5.不動產租賃仲介服務。 6.提供不動產買賣諮詢服務。 7.售後客戶服務。 學習與吸收關於房地產方面的知識和時是動態,提升自己在此專業領域中的能力,提供客戶相關的資訊及適宜的建議。 了解屋主售屋動機,買方購屋之需求,在從中協調,協調買賣雙方達到相同的共識。

服務對象:金字塔頂端投資群。 優勢: 1.築田野人資訊網(www.築田野人.tw),將不動產產業與國內、外政治、財經動態連結,掌 握先機。 2.正確數據資料庫+十數年專業經驗=敏銳的判斷直覺(數覺法則)。 3.排除一般住宅仲介,專注於商用不動產領域,心思集中,全神貫注。 策略: 1.優質之同業競合、異業結盟,資訊取得迅速正確。 2.預見、聚焦與風險控管,以客觀數據提供合理價位區間建議。 3.秉持寧缺勿濫原則,徵才不投機,冗員不會留,確保了作業品質。 行銷計劃: 1.橫向:物件價值評量(成本比較+市場比較+市值推估),多面向企劃,客戶多元化。 2.縱向:找出增值基點,將物件報酬率做到最大、最久化。 3.從標的、地緣、網路到人脈行銷,廣佈通路。 市場潛力及未來展望: 高雄地區仍為大型商用不動產市場處女地,由於多功能經貿園區在未來5-10年將逐步成形, 產業面成長後將帶動人口成長,人口成長將帶動商用不動產投資商機。我們不想在市場上缺 席,甚且期許成為高雄不動產仲介經紀業界成功的典範。

亞洲智慧文化事業有限公司,電話:0800-309988,傳真:02-27000355,地址:台北市大安區信義路四段296號6樓之7,我們以專業深根台灣應用市場的態度，鎖定兩塊市場經營，一為推廣智慧建築的應用市場，一為公共工程的安全應用市場，除了協助各採購單位認識與瞭解設備的功能之外，並介紹專業的實際案例應用，全力做到將頂尖專業的智慧建築設備及安全監控設備引領進入專業的應用市場。積極協助產業與應用市場接軌我們長期耕耘專業應用市場，深度了解應用市場狀況與需求、隨時掌握安防產業與應用市場動態，並結合相關領域公協會單位及各設備之重要製造商與各地系統整合商，建立全台智慧安控產業諮詢與合作管道，提供使用單

康儀電子有限公司,電話:03-2118127,地址:桃園縣八德市大興里重慶街188巷30號1樓,台灣康儀電子有限公司是一家集醫療儀器研發、生產管理、銷售、與方案整合服務的醫療儀器供應商，公司團隊成員皆來至一線大廠超過20年以上的相關經驗，康儀電子主力產品為、多參數心電遙測中央監護系統、24小時動態心電圖機方案以及肌電圖機方案等。公司致力於改善醫療設備環境以提升醫療服務為己任，不斷創新與發展貢獻於廣大社會。,國際貿易業,精密儀器零售業,資訊軟體批發業,資訊軟體零售業,電信器材批發業,電子材料批發業,電子材料零售業,電腦及事務性機器設備批發業,電腦及事務性機器設備零售業,電腦及其週邊設備製造業

毅匠工業設計企業社,電話:04-7261008,地址:彰化市中山路二段321號6樓B室,公司有設立登記,可合法開立統一發票(三聯式) ”專業”’熱誠”的服務團隊-毅匠工業設計 接案項目 ID 設計&發想、結構設計、機構設計、動態機構設計、專利圖、3D動畫示意、逆向工程、零件加工圖、3D&2D測繪、轉圖、抄圖、圖說明書(SOP)、爆炸圖、鋼構加工圖、3D簡短動畫示意、水電/消防施工圖繪 ,其他工商服務業,其他設計業,未分類其他服務業,產品設計業,短期補習班業,研究發展服務業,能源技術服務業

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。